りお's Blog - 2008/03/05

りおについて

労働に見合う賃金を下さい


昨夜の「ガイアの夜明け」は悲惨でした(>_<)
KDDIの国際電話オペレーター(?)の
契約社員の女性、深夜勤務(!)の上
交通費も打ち切られ(!)
その上給与は増えるどころか減っていく。
本社は儲かっているのに何故?
「最初の契約内容と違うんですが」
と尋ねようものなら
「契約社員のくせに何言ってんの」
みたいな顔をされる。
遂に女性は組合を作り
待遇改善を本社に直訴。
しかし本社は「会議中」とかで
要求書すらまともに受け取らない。
KDDIってウチの会社で使ってて
トラブルが起きたらコールセンターに電話すると
ものすごく丁寧に応対してくれて
たらいまわしとかもされないし
好感を持っていましたが
あのオペレーターの方達も
おそらく契約社員なのでしょうが
ちゃんと労働に見合ったお給料を
貰っているのでしょうか。
正社員も契約社員も経験した事のある
私の個人的意見としましては
正社員でも過酷な労働の職場はあるし
契約社員で無責任なやっつけ仕事をする人もいます。
税金で豪華公務員宿舎を作ったり
道路のミュージカルを作ったりするお役所もあれば
民間でも儲けを幹部だけで独占し
契約社員は使い捨て、
人間だと思ってない会社もあります。
昨夜の番組の契約社員の方々は
正社員と同等の仕事量を責任を持って
していらっしゃるし
そもそも英語が使えるというのは
すごいスキルの筈なのに
何故あんなに労働条件が悪いんでしょう。
取り柄無しの私なんかどこも雇ってもらえないわ(T_T)
同じく、昨夜の番組の自動車工場の正社員の方々は
会社の業績悪化で退職金大幅カットとなり
本当は泣きたい気分だと思いますが
「お金の事よりまず、長年培ってきた自分の技術を
若い人達に伝えたい。しっかりした技術を持つ
人材があればその会社は必ず持ち直すはずだから」
みたいな言葉にすごく感動しました。
これぞ日本の高度成長期を支えてきた労働者の鑑です。
勝ち組負け組みとかいうけれど
今勝ち組の人がいるのは
その裏でたくさんの低賃金労働者が
日本を支えているからなのです。
弱者の気持ちがわからない人は
いくらセレブを気取っても品格がありません。


   





カレンダ
2008年3月
           
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